{"id":4724,"date":"2022-09-04T14:01:01","date_gmt":"2022-09-04T12:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/?post_type=product&#038;p=4724"},"modified":"2026-07-02T13:23:57","modified_gmt":"2026-07-02T11:23:57","slug":"arbeit-4-0","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wiki\/arbeit-4-0\/","title":{"rendered":"Arbeit 4.0"},"content":{"rendered":"<p>Als <strong>Arbeit 4.0<\/strong> (vom Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft auch <strong>Arbeiten 4.0<\/strong> genannt) wird in Anlehnung an <a href=\"https:\/\/der-seminar.de\/enzyklopaedie\/industrie-4-0\/\">Industrie 4.0<\/a> die vierte Revolution der Arbeit bezeichnet.<\/p>\n<p>Arbeit 4.0 bezeichnet vernetztere, digitalere und flexiblere Arbeitsformen und -modelle in allen Bereichen von Gesellschaft. Arbeit 4.0 kennzeichnet, dass sie sinnstiftend, auf Menschen zentriert (humaner) ist und einen gemeinschaftlichen Ansatz verfolgt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Defintion<\/h2>\n<p>Auf der vom Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) betriebenen Website www.ArbeitenVierNull.de wird der Begriff Arbeit 4.0 als Arbeiten 4.0 wie folgt definiert:<\/p>\n<blockquote><p>\u201eDer Begriff ,Arbeiten 4.0\u00b4 kn\u00fcpft an die aktuelle Diskussion \u00fcber die vierte industrielle Revolution (Industrie 4.0) an, r\u00fcckt aber die Arbeitsformen und Arbeitsverh\u00e4ltnisse ins Zentrum \u2013 nicht nur im industriellen Sektor, sondern in der gesamten Arbeitswelt. [&#8230;] ,Arbeiten 4.0\u00b4 wird vernetzter, digitaler und flexibler sein. Wie die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt im Einzelnen aussehen wird, ist noch offen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>Arbeiten soll vernetzter, digitaler und flexibler werden. Jedoch beantwortet nicht einmal das zust\u00e4ndige Ministerium, wie diese Arbeit konkret aussehen soll.<\/p>\n<h2>Geschichte: Revolutionen der Arbeit<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Arbeit 1.0<\/strong> (ab Mitte 18. Jahrhundert): die Erfindung der Dampfmaschine macht Manufakturen und erste einfache Fabriken m\u00f6glich; Arbeit wird zunehmend spezialisierter und aufgeteilter und ein Arbeiter fertigt nicht mehr alles selbst, sondern f\u00fchrt nur noch einzelne Schritte aus<\/li>\n<li><strong>Arbeit 2.0<\/strong> (ab Mitte 19. Jahrhundert): Fabriken und Flie\u00dfb\u00e4nder automatisieren Arbeit; ein Arbeiter steht am Flie\u00dfband und f\u00fchrt repetitive und wiederholende T\u00e4tigkeiten aus (bekanntes Beispiel hierf\u00fcr ist der Stummfilm <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6n9ESFJTnHs\">Modern Times mit Charlie Chaplin<\/a> von 1936)<\/li>\n<li><strong>Arbeit 3.0<\/strong> (ab Mitte 20. Jahrhundert): Computer und Rechenmaschinen beschleunigen Prozesse und die weltweite Kommunikation; der Begriff <em>Number Cruncher<\/em> kommt auf und bezeichnet Arbeiter, die nur noch Daten eingeben, auswerten und weitergeben; das moderne B\u00fcro und 9-to-5-Arbeitszeiten entstehen (9 Uhr ein- und 17 Uhr ausstechen; vor allem in den USA \u00fcblich)<\/li>\n<li><strong>Arbeit 4.0<\/strong> (aktuell): Digitalisierung und Vernetzung; Arbeit wird flexibler (unterschiedliche Orte und Zeiten), abwechslungsreicher (zum Teil t\u00e4glich wechselnde Aufgaben) und digitaler (mehr Arbeit mit Computern und elektronischen Endger\u00e4ten, EDV- bzw. IT-Kenntnisse werden wichtiger)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Eigenschaften: Flexibel, vernetzt, sinnstiftend<\/h2>\n<p>Typische Eigenschaften, die mit Arbeit 4.0 assoziiert werden sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Sinnstiftend: Menschen wollen einen Mehrwert ihrer Arbeit sehen (in einer Gallup-Studie kam heraus, dass weltweit knapp 25 % aller Menschen ihre Arbeit als nicht dienlich f\u00fcr die Menschheit ansehen),<\/li>\n<li>Team: keine starren Hierarchien und Befehlsgeber-Empf\u00e4nger-Konstellationen mehr, sondern ein gemeinsames und gemeinschaftliches Arbeiten<\/li>\n<li>Vernetzt: ein miteinander verbundenes Arbeiten, man steht in Kommunikation und gegenseitigem Austausch<\/li>\n<li>Flexibel: kein starres 9-to-5 mit Stechuhr (also 9 Uhr morgens ein- und 17 Uhr wieder ausstechen); Arbeitszeiten, Aufgaben, Situationen und andere Umst\u00e4nde der Arbeit sollen wandelbar sein, um so bspw. auch den Menschen interessiert zu halten<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Automatisierung der Arbeit: Bleibt der Mensch?<\/h2>\n<p>H\u00e4ufig wird diskutiert ob bei Arbeit 4.0 bzw. der Modernisierung von Arbeit der Mensch auf der Strecke bleibt. Wird menschliche Arbeit bzw. werden menschliche Arbeitspl\u00e4tze durch Automatisierung und Maschinen \u00fcberfl\u00fcssig?<\/p>\n<p>Diese Grafik der Berliner Senatsverwaltung f\u00fcr Integration, Arbeit und Soziales soll deutlich machen: Auch bei Arbeit 4.0 wird die meiste Arbeit in Berlin (und auch in Deutschland) Prognosen zufolge auch in Zukunft durch Menschen erledigt:<\/p>\n<p>Eine hohe Automatisierung (70 &#8211; 100 %) soll deutschlandweit nur 14,9 Prozent der Arbeitspl\u00e4tze betreffen; die restlichen 85,1 Prozent sollen kaum oder nur mittelm\u00e4\u00dfig automatisiert werden. Prognosen geben nat\u00fcrlich kein echtes Bild ab, doch vermutlich wird der Mensch k\u00fcnftig st\u00e4rker in qualitativen und weniger in quantitativen Bereichen eingesetzt; beispielsweise eher in der Qualit\u00e4tskontrolle bei Fabriken, denn in der eigentlichen Produktion.<\/p>\n<h2>Weitere Informationen:<\/h2>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Quiz: Was ist Arbeit 4.0?\" width=\"1240\" height=\"698\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UQyWVz9mehY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"woocommerce-product-details__short-description wp-dark-mode-bg-image\">\n<div class=\"wp-dark-mode-bg-image\" data-contents=\"true\">\n<h2 class=\"public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr wp-dark-mode-bg-image\" data-offset-key=\"1n5di-0-0\"><span class=\"wp-dark-mode-bg-image\" data-offset-key=\"1n5di-0-0\">Dieses Wissen ist frei. Dankbar sein kannst du mit einem Abo!<\/span><\/h2>\n<div class=\"publication_header__subtitle test-publication_subtitle wp-dark-mode-bg-image\">MEDIA ist unsere zentrale Wissensdatenbank. Wir bieten aber noch viel mehr &#8230;<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wp-dark-mode-bg-image\" data-contents=\"true\">\n<ol class=\"wp-dark-mode-bg-image\">\n<li class=\"wp-dark-mode-bg-image\"><strong class=\"wp-dark-mode-bg-image\">#Onlinegeister-Briefing<\/strong><br class=\"wp-dark-mode-bg-image\" \/>\u2705 Monatlich als Newsletter, Infografik und Podcast aktuelle Themen zu Homeoffice und der digitalen Transformation<br \/>\n\u2705exklusive WhatsApp Community<br \/>\n\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wiki\/onlinegeister\/\">Hier bestellen<\/a>!<\/strong><\/li>\n<li class=\"wp-dark-mode-bg-image\"><strong class=\"wp-dark-mode-bg-image\">Homeoffice-Cloud<\/strong><br class=\"wp-dark-mode-bg-image\" \/>\u2705 CAMPUS ist das Online Collaboration Tool f\u00fcr Homeoffice und die digitale Transformation; souver\u00e4n, nachhaltig, privat und sicher!<br \/>\n\u2705Rechtskonform und datensouver\u00e4n gehostet<br class=\"wp-dark-mode-bg-image\" \/><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/kategorie\/campus\/\">Hier bestellen<\/a>!<\/strong><\/li>\n<li class=\"wp-dark-mode-bg-image\"><strong class=\"wp-dark-mode-bg-image\">Infografiken<\/strong><br class=\"wp-dark-mode-bg-image\" \/>\u2705 Hunderte Infografiken + kostenloser Zugriff auf\u2019s gesamte Archiv<br class=\"wp-dark-mode-bg-image\" \/><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wiki\/bundle-infografiken\/\">Hier bestellen<\/a>!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":7445,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_ppp_document_settings_meta":"","iawp_total_views":1},"product_brand":[],"product_cat":[333,54,351],"product_tag":[353,354,352],"class_list":["post-4724","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-kostenlos","product_cat-mediathek","product_cat-wiki","product_tag-arbeit-4-0","product_tag-new-work","product_tag-texte","first","instock","downloadable","virtual","sold-individually","taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product\/4724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=4724"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=4724"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/media.anhaltintelligence.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=4724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}